В начале 2000х , в общем давно, пришли к нам "тимбилдинги". Тимбилдинг - это мероприятия нацеленные на командообразование, отладку рабочих отношений в коллективе и повышение общей эффективности.
Мероприятия скажем так забавные, и результат дающие не вот тебе отличный. Хотя сама идея таких мероприятий интересная. Потому как очень важно понимать, на что способен тот или иной сотрудник, какие у него сильные , а какие слабые стороны есть. И как это органично встроить в рабочий процесс.
Например, Петя занудный до зубовного скрежета, но именно у него все документы будут в порядке. А у Вася может педантично выстраивать схемы, анализировать и он отлично справиться с планированием загрузки собственных технических и людских мощностей. А вот Саня - у него шило в жопе, косячит потому, что вечно стотыщмильен дел , но зато отлично может договориться практически в любой ситуации ( и женщин очаровать и с мужиками по рукам ударить). И вот каждому -каждому важно найти свою нишу и тогда коллектив будет работать как хорошо отлаженный механизм.
Так вот этот ритуал позволяет более четко "слышать" важных, ключевых для вашего коллектива сотрудников. Это ритуал помогает выстраивать более эффективное взаимодействие в вашей команде. Тем самым создавая отличный микроклимат в коллективе и помогая качественно выполнять свою работу. Ну и соответственно повышать доходность вашего труда.